职场几十年，经历无数人和事，今天就工作态度胜于工作能力发表感悟，与大家共勉。

      在职场中，无法选择工作但却可以选择态度，态度是一种责任。我们在工作中可以发现许多“不顺利”的人，他们一个个自命不凡，满腹的抱怨和不满，并且因为抱怨工作而自暴自弃，得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人、散发“负能量”，这样的工作态度，再强的工作能力又有何用呢，公司又怎敢重用这种“有能力”的人呢。

      职场中工作态度的好坏，直接反映在工作效率和业绩中。良好向上的工作态度，它是一种“正能量”，它会产生一种极大的内在推动力,驱使我们全身心的投入到工作中去，积极主动的完成任务。良好向上的工作态度，可以使我们充满工作的乐趣，激发更多的能量，更能增强我们的自信心和自尊心，也能体会到一种成就感。态度是事情成败的关键，是思考问题、解决问题的源泉和动力。从“我”做起，不去想太多的“为什么又是我”，摒弃“等、靠、要”的思想，积极主动思考问题，解决问题，主动作为，让自己的能力在团队中得到充分发挥，为公司创造价值。

      那么，职业生涯中应该具备怎样的工作态度呢？

      一是要有敬业的态度。我们工作的目的不仅仅是薪资报酬，还应该有完成任务的成就感和事业心，在工作中从大局出发，能做出一些小的牺牲、小的奉献，在工作细节中体现一个职业人的敬业奉献精神。

      二是要有主动工作的态度。在工作中不做算盘珠子，不要拨一下动一下，从“要我做”变成“我要做”， 积极的工作态度始终是脱颖而出的砝码，拥有它，我们才能在职场竞争中赢得优胜。

      三是要有负责任的工作态度。工作中要有较强的责任心，认真踏实的做好每一件事情，无论事情的大小，都要负责任的去做，全力以赴，认真对待。不推诿，不扯皮，要勇于承担责任。

      四是要有协作配合的态度。要有团队协作意识，依靠团队的力量提高整体战斗力，让每一个个体的能力在团队中放大，收到1+1大于2的效果。

      五是要有感恩的态度。公司给予我们工作平台，是同事们的支持使我们的工作得以顺利开展，是客户的付出使我们有工作业绩。因此我们要心怀感恩，向善向美，引导自己不断成长进步。

      态度本身也是一种能力，能力由态度来承载，而尽职的态度是最大的能力。当你以对待生命的态度对待工作时，工作就会给你同样珍贵的回报。有积极、主动、向上的工作态度，加上脚踏实地的付出，最终我们会成为公司有用的人，成为一个有成就的人。