团队精神是事业成功的基础，没有团队协作，一切只能各自为政，一盘散沙。
        2021年3.8妇女节前夕，公司组织“首届环诚杯辩论赛”，我积极报名参加了这次辩论赛。这是我第一次参加大型辩论赛，感觉有些新鲜、有些紧张、也有些兴奋，同时也很荣幸有机会参加辩论赛、去锻炼自己、展现自我。

        比赛分为六个队，我所在的“铁齿铜牙”队的辩题是《制度化管理比人性化管理更重要》。准备时间有些紧，但大家还是做了充分的准备，抽签决定我方为正方辩论，当时还觉得辩题挺简单的。比赛前针对辩题我们进行了小组讨论，期间大家互相交流各自的看法，并提出了不少辩驳反方的意见，同时也站到对手的角度去揣摩他们的问题思路。赛时反方不少论据都和我方预想的一样，受时间的局限赛前只是做了简单构思，没能做深入的分析和模拟辩论。刚开始，我认为只要把大家的热情调动起来就行了，可是经过几个回合的抢答后我发现在反驳对方时失去了最佳辩驳力度，而且大多数队员都是第一次参加辩论比赛，难免有些紧张，有点放不开，和队友之间配合也不是很默契。在辩论经验上，对语言的组织和表达思维以及辩论技巧都有些欠缺。一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有经验和团结协作方面的欠缺，我们团队的位次落到了后面。可是我们完全没有气馁，而是相互鼓励，在队长张伟刚的带领下齐心协力完成了比赛。比赛结束后我们总结了几点不足之处：没能把辩手应具有的那种“锐气”表现出来，平和的话语没有杀伤力，缺乏实战经验，全程没有突出“辩”字。我们虽然没有获得好的名次，但是这次辩论赛让我收获颇多。我意识到了我还需要加强知识的积累，扩宽视野，还要多参加这样的活动，历练自己，吸取经验，努力进取，在活动中感受团队的力量，最终赢得成功。
        在以后的工作中我们将发挥团队凝聚力，齐心协力，全力推动企业文化的良性发展，带领项目全体员工步调一致的完成各项工作，为创建一个具有团结精神，素质涵养俱佳的团队而奋斗。